Mô Tả Chương Trình Học
Các tổ chức ngày nay yêu cầu các nhân viên cần có sự gắn kết, tạo động lực, hiểu về cách hỗ trợ hiệu quả các mục tiêu của tổ chức đồng thời tự nâng cao và trau dồi các kỹ năng và kiến thức của chính mình. Trở thành một cố vấn có giá trị cho doanh nghiệp là một điều kiện tiên quyết và thiết yếu trong lĩnh vực Nhân sự (HR) và hiểu cách đánh giá hiệu quả nhóm hành vi chủ chốt trong công việc là vô cùng quan trọng.
Chương trình cấp chứng chỉ sau đại học về Quản trị Nhân sự của trường George Brown bao quát toàn diện các chức năng Nhân sự (HR) quan trọng trong lĩnh vực đầy thú vị này. Được giảng dạy bởi các chuyên gia Nhân sự dày dạn kinh nghiệm trong ngành, chương trình học kết hợp lý thuyết liên quan đến kinh doanh và ứng dụng thực tế để làm nổi bật chức năng vai trò của Nhân sự như một cộng sự chiến lược cho các đơn vị kinh doanh. Sinh viên được khám phá vai trò của bộ phận Nhân sự và các yêu cầu trách nhiệm chủ chốt để thể hiện sự chuyên nghiệp cao độ trong thiết lập và cơ cấu công việc.
Sau khi hoàn thành xuất sắc chương trình học này, sinh viên sẽ có khả năng:
• Mô tả sự tác động và ảnh hưởng của luật lao động đối với nguồn nhân sự
• Thiết kế các chương trình và chính sách nhân sự
• Tạo điều kiện đào tạo và phát triển nhân viên
• Đảm bảo sức khỏe và an toàn tại nơi làm việc
• Tuyển dụng và chọn lọc nhân viên
• Thúc đẩy sự đa dạng trong môi trường làm việc và văn hóa công ty
• Quản lý hiệu suất làm việc
• Đề xuất các sáng kiến thay đổi chiến lược
• Phát triển một hệ thống đãi ngộ tổng thể
• Quản lý các quan hệ nhân viên / lao động
• Xây dựng một kế hoạch nguồn nhân lực toàn diện
Điều kiện nhập học
• Tối thiểu văn bằng Cử nhân hệ 3 năm
• Điểm tổng kết trung bình GPA: 65.0 %
Yêu cầu tiếng Anh
Đối với việc nhập học trực tiếp, học viên phải đến từ quốc gia nói tiếng Anh hoặc phải đạt điểm tiếng Anh như sau:
• Tối thiểu TOEFL ibt: 88.0 (Tối thiểu Reading: 22.0, tối thiểu Writing: 22.0, tối thiểu Listening: 22.0, tối thiểu Speaking: 22.0)
• Điểm trung bình tối thiểu IELTS: 6.5 (Tối thiểu Reading: 6.0, tối thiểu Writing: 6.0, tối thiểu Listening: 6.0, tối thiểu Speaking: 6.0)
Đối với việc nhập học theo điều kiện, thay vì nộp điểm IELTS hay TOEFL thì học viên phải hoàn tất chương trình học tiếng Anh trước chương trình học thuật. Thời gian hoàn tất chương trình học phụ thuộc vào mức độ thành thạo tiếng Anh của học viên.
Các khoản phí khác
• Bảo hiểm y tế: $603 mỗi năm
• Phí phát sinh: $1,500 mỗi năm
• Phí sinh hoạt: $12,000 mỗi năm
* Lưu ý: Có thể phát sinh Phí phụ thu
** Các khoản phí có thể thay đổi mà không báo trước
Thời gian cấp thư mời: 45 ngày
Hạn nộp hồ sơ
• 30/09/2019 cho kỳ nhập học tháng 01/2020
• 31/01/2020 cho kỳ nhập học tháng 05/2020
• 31/05/2020 cho kỳ nhập học tháng 09/2020
Các tổ chức ngày nay yêu cầu các nhân viên cần có sự gắn kết, tạo động lực, hiểu về cách hỗ trợ hiệu quả các mục tiêu của tổ chức đồng thời tự nâng cao và trau dồi các kỹ năng và kiến thức của chính mình. Trở thành một cố vấn có giá trị cho doanh nghiệp là một điều kiện tiên quyết và thiết yếu trong lĩnh vực Nhân sự (HR) và hiểu cách đánh giá hiệu quả nhóm hành vi chủ chốt trong công việc là vô cùng quan trọng.
Chương trình cấp chứng chỉ sau đại học về Quản trị Nhân sự của trường George Brown bao quát toàn diện các chức năng Nhân sự (HR) quan trọng trong lĩnh vực đầy thú vị này. Được giảng dạy bởi các chuyên gia Nhân sự dày dạn kinh nghiệm trong ngành, chương trình học kết hợp lý thuyết liên quan đến kinh doanh và ứng dụng thực tế để làm nổi bật chức năng vai trò của Nhân sự như một cộng sự chiến lược cho các đơn vị kinh doanh. Sinh viên được khám phá vai trò của bộ phận Nhân sự và các yêu cầu trách nhiệm chủ chốt để thể hiện sự chuyên nghiệp cao độ trong thiết lập và cơ cấu công việc.
Sau khi hoàn thành xuất sắc chương trình học này, sinh viên sẽ có khả năng:
• Mô tả sự tác động và ảnh hưởng của luật lao động đối với nguồn nhân sự
• Thiết kế các chương trình và chính sách nhân sự
• Tạo điều kiện đào tạo và phát triển nhân viên
• Đảm bảo sức khỏe và an toàn tại nơi làm việc
• Tuyển dụng và chọn lọc nhân viên
• Thúc đẩy sự đa dạng trong môi trường làm việc và văn hóa công ty
• Quản lý hiệu suất làm việc
• Đề xuất các sáng kiến thay đổi chiến lược
• Phát triển một hệ thống đãi ngộ tổng thể
• Quản lý các quan hệ nhân viên / lao động
• Xây dựng một kế hoạch nguồn nhân lực toàn diện
Điều kiện nhập học
• Tối thiểu văn bằng Cử nhân hệ 3 năm
• Điểm tổng kết trung bình GPA: 65.0 %
Yêu cầu tiếng Anh
Đối với việc nhập học trực tiếp, học viên phải đến từ quốc gia nói tiếng Anh hoặc phải đạt điểm tiếng Anh như sau:
• Tối thiểu TOEFL ibt: 88.0 (Tối thiểu Reading: 22.0, tối thiểu Writing: 22.0, tối thiểu Listening: 22.0, tối thiểu Speaking: 22.0)
• Điểm trung bình tối thiểu IELTS: 6.5 (Tối thiểu Reading: 6.0, tối thiểu Writing: 6.0, tối thiểu Listening: 6.0, tối thiểu Speaking: 6.0)
Đối với việc nhập học theo điều kiện, thay vì nộp điểm IELTS hay TOEFL thì học viên phải hoàn tất chương trình học tiếng Anh trước chương trình học thuật. Thời gian hoàn tất chương trình học phụ thuộc vào mức độ thành thạo tiếng Anh của học viên.
Các khoản phí khác
• Bảo hiểm y tế: $603 mỗi năm
• Phí phát sinh: $1,500 mỗi năm
• Phí sinh hoạt: $12,000 mỗi năm
* Lưu ý: Có thể phát sinh Phí phụ thu
** Các khoản phí có thể thay đổi mà không báo trước
Thời gian cấp thư mời: 45 ngày
Hạn nộp hồ sơ
• 30/09/2019 cho kỳ nhập học tháng 01/2020
• 31/01/2020 cho kỳ nhập học tháng 05/2020
• 31/05/2020 cho kỳ nhập học tháng 09/2020
