Mô Tả Chương Trình Học
Chương trình Cấp Chứng chỉ Quản lý Nguồn Nhân lực Toàn cầu tập trung vào áp dụng các bài thực hành tốt nhất trong lĩnh vực quản lý lực lượng lao động toàn cầu đang tăng nhanh. Càng ngày thế giới kinh doanh càng hoạt động phổ biến hơn, tiếp cận lực lượng lao động ngày càng nhanh hơn, và môi trường đầu tư quốc tế hoạt động 24 giờ/ngày và 7 ngày/tuần. Sự phát triển này đòi hỏi một kỹ năng mới – tìm hiểu về việc vai trò lãnh đạo lực lượng lao động khắp toàn cầu được áp dụng bất kể mọi giới hạn về thời gian và ranh giới. Giờ đây nó rất quan trọng đối với các chuyên gia làm kinh doanh, các chuyên gia nguồn nhân lực, cũng là mong muốn của các lao động xa xứ và quốc tế nhận thức về các xu hướng, những nhu cầu và tính phức tạp cho việc đóng góp lực lượng lao động toàn cầu. Chương trình này đề cao các kỹ năng và kiến thức cần thiết cho các cá nhân được tạo điều kiện tham gia quản lý nguồn nhân lực toàn cầu.
Chương trình Cấp Chứng chỉ Quản lý Nguồn Nhân lực Toàn cầu tập trung vào áp dụng các bài thực hành tốt nhất trong lĩnh vực quản lý lực lượng lao động toàn cầu đang tăng nhanh. Càng ngày thế giới kinh doanh càng hoạt động phổ biến hơn, tiếp cận lực lượng lao động ngày càng nhanh hơn, và môi trường đầu tư quốc tế hoạt động 24 giờ/ngày và 7 ngày/tuần. Sự phát triển này đòi hỏi một kỹ năng mới – tìm hiểu về việc vai trò lãnh đạo lực lượng lao động khắp toàn cầu được áp dụng bất kể mọi giới hạn về thời gian và ranh giới. Giờ đây nó rất quan trọng đối với các chuyên gia làm kinh doanh, các chuyên gia nguồn nhân lực, cũng là mong muốn của các lao động xa xứ và quốc tế nhận thức về các xu hướng, những nhu cầu và tính phức tạp cho việc đóng góp lực lượng lao động toàn cầu. Chương trình này đề cao các kỹ năng và kiến thức cần thiết cho các cá nhân được tạo điều kiện tham gia quản lý nguồn nhân lực toàn cầu.
Những quyền lợi khi nhập học
• Xác định các thực tiễn tối ưu nhất để tuyển dụng, đào tạo, bồi thường, quan hệ nhân viên và những lợi ích về phát triển nhân lực và lao động quốc tế
• Thẩm định xu hướng toàn cầu về quản lý nguồn nhân lực và giám sát lực lượng lao động
• Tích hợp các công nghệ toàn cầu mới, bao gồm mạng lưới trực tuyến về chức năng của nguồn nhân lực
• Khám phá các số liệu hiệu suất quốc tế và đa văn hóa, cũng thực tiễn nhân sự của các công ty đa quốc gia
• Có được lợi thế cạnh tranh trong thị trường việc làm toàn cầu bằng thực tập tại một công ty của Mỹ.
• Xác định các thực tiễn tối ưu nhất để tuyển dụng, đào tạo, bồi thường, quan hệ nhân viên và những lợi ích về phát triển nhân lực và lao động quốc tế
• Thẩm định xu hướng toàn cầu về quản lý nguồn nhân lực và giám sát lực lượng lao động
• Tích hợp các công nghệ toàn cầu mới, bao gồm mạng lưới trực tuyến về chức năng của nguồn nhân lực
• Khám phá các số liệu hiệu suất quốc tế và đa văn hóa, cũng thực tiễn nhân sự của các công ty đa quốc gia
• Có được lợi thế cạnh tranh trong thị trường việc làm toàn cầu bằng thực tập tại một công ty của Mỹ.
Điều kiện nhập học
• Trình độ học vấn tối thiểu: văn bằng Cử nhân hệ 4 năm
• Điểm trung bình GPA tối thiểu: 80.0%
• Điểm trung bình GPA tối thiểu: 80.0%
Yêu cầu tiếng Anh
Đối với việc nhập học trực tiếp, ứng viên phải đến từ quốc gia nói tiếng Anh hoặc phải đạt điểm tiếng Anh như sau:
• Tối thiểu TOEFL ibt: 71.0
• Điểm trung bình tối thiểu IELTS: 6.0
Các khoản phí khác
• Tiền sách và dụng cụ học tập: $1,600 mỗi năm
• Phí dịch vụ sinh viên: $250 mỗi năm
• Phí bảo hiểm y tế: $585 mỗi năm
• Phí sinh hoạt: $14,506.50 mỗi năm
* Lưu ý: Có thể phát sinh Phí phụ thu
** Các khoản phí có thể thay đổi mà không báo trước
Thời gian cấp thư mời: 60 ngày
Hạn nộp hồ sơ
• 31/05 cho kỳ nhập học tháng 09
• 31/12 cho kỳ nhập học tháng 04