Mô Tả Chương Trình Học
Chương trình Quản lý Nguồn nhân lực sẽ cung cấp cho bạn các kỹ năng cần thiết, nhằm tận dụng tiềm năng của các nhân viên, trong khi vẫn gia tăng hiệu quả kinh doanh cho tổ chức.
Các nhà quản lý Nguồn nhân lực sẽ phải đương đầu với những thách thức phức tạp như sau đây:
• Tuyển dụng nhân sự
• Định hướng, đào tạo và phát triển
• Việc làm và chính sách trả lương hợp lý
• Nhân viên và người lao động
• Sức khoẻ và tính an toàn
• Quản lý quỹ lương và quỹ phúc lợi
Trong chương trình gồm sáu học kỳ này, bạn sẽ học cách giải quyết những vấn đề vừa nêu trên. Nhằm củng cố kiến thức, bạn sẽ đạt được kinh nghiệm làm việc, cũng như thực hiện được nhiều hoạt động trên lớp, bao gồm việc sử dụng phần mềm mô phỏng. Bạn được mời gọi gia nhập Hiệp hội nguồn Nhân lực Chuyên nghiệp (HRPA) và hàng tháng gặp gỡ tại một chi hội địa phương. Bạn cũng sẽ có cơ hội được trở thành sinh viên tình nguyện tại cuộc họp báo hàng năm của HRPA, một cơ hội tốt để bạn có được những hợp đồng làm việc có giá trị.
Điều kiện nhập học
• Tối thiểu học vấn yêu cầu: lớp 12 hoặc trung học
• Điểm trung bình GPA tối thiểu: 50.0%
Yêu cầu tiếng Anh
Đối với người nhập học trực tiếp, học viên phải đến từ quốc gia nói tiếng Anh hoặc phải đạt điểm tiếng Anh như sau:
• Tối thiểu TOEFL ibt: 79.0
• Điểm trung bình tối thiểu IELTS: 6.0 (tối thiểu Reading: 6.0, tối thiểu Writing: 6.0, tối thiểu Listening: 6.0, tối thiểu Speaking: 6.0)
Trong trường hợp ghi danh có điều kiện, thay vì phải nộp chứng chỉ IELTS hoặc TOEFL, sinh viên có thể hoàn thành khóa học tiếng Anh trước khi nhập học chương trình chính. Thời lượng của khóa học tiếng Anh sẽ tùy thuộc vào trình độ tiếng Anh của sinh viên.
Các khoản phí khác
• Phí phụ thu: $3,167 mỗi năm
• Phí sinh hoạt: $11,000 mỗi năm
* Lưu ý: Có thể phát sinh Phí phụ thu
** Các khoản phí có thể thay đổi mà không báo trước
Thời gian cấp thư mời: 30 ngày
Hạn nộp hồ sơ
• 31/05/2019 cho kỳ nhập học tháng 09/2019
• 30/09/2019 cho kỳ nhập học tháng 01/2020
• 31/05/2020 cho kỳ nhập học tháng 09/2020
Chương trình Quản lý Nguồn nhân lực sẽ cung cấp cho bạn các kỹ năng cần thiết, nhằm tận dụng tiềm năng của các nhân viên, trong khi vẫn gia tăng hiệu quả kinh doanh cho tổ chức.
Các nhà quản lý Nguồn nhân lực sẽ phải đương đầu với những thách thức phức tạp như sau đây:
• Tuyển dụng nhân sự
• Định hướng, đào tạo và phát triển
• Việc làm và chính sách trả lương hợp lý
• Nhân viên và người lao động
• Sức khoẻ và tính an toàn
• Quản lý quỹ lương và quỹ phúc lợi
Trong chương trình gồm sáu học kỳ này, bạn sẽ học cách giải quyết những vấn đề vừa nêu trên. Nhằm củng cố kiến thức, bạn sẽ đạt được kinh nghiệm làm việc, cũng như thực hiện được nhiều hoạt động trên lớp, bao gồm việc sử dụng phần mềm mô phỏng. Bạn được mời gọi gia nhập Hiệp hội nguồn Nhân lực Chuyên nghiệp (HRPA) và hàng tháng gặp gỡ tại một chi hội địa phương. Bạn cũng sẽ có cơ hội được trở thành sinh viên tình nguyện tại cuộc họp báo hàng năm của HRPA, một cơ hội tốt để bạn có được những hợp đồng làm việc có giá trị.
Điều kiện nhập học
• Tối thiểu học vấn yêu cầu: lớp 12 hoặc trung học
• Điểm trung bình GPA tối thiểu: 50.0%
Yêu cầu tiếng Anh
Đối với người nhập học trực tiếp, học viên phải đến từ quốc gia nói tiếng Anh hoặc phải đạt điểm tiếng Anh như sau:
• Tối thiểu TOEFL ibt: 79.0
• Điểm trung bình tối thiểu IELTS: 6.0 (tối thiểu Reading: 6.0, tối thiểu Writing: 6.0, tối thiểu Listening: 6.0, tối thiểu Speaking: 6.0)
Trong trường hợp ghi danh có điều kiện, thay vì phải nộp chứng chỉ IELTS hoặc TOEFL, sinh viên có thể hoàn thành khóa học tiếng Anh trước khi nhập học chương trình chính. Thời lượng của khóa học tiếng Anh sẽ tùy thuộc vào trình độ tiếng Anh của sinh viên.
Các khoản phí khác
• Phí phụ thu: $3,167 mỗi năm
• Phí sinh hoạt: $11,000 mỗi năm
* Lưu ý: Có thể phát sinh Phí phụ thu
** Các khoản phí có thể thay đổi mà không báo trước
Thời gian cấp thư mời: 30 ngày
Hạn nộp hồ sơ
• 31/05/2019 cho kỳ nhập học tháng 09/2019
• 30/09/2019 cho kỳ nhập học tháng 01/2020
• 31/05/2020 cho kỳ nhập học tháng 09/2020
